Paie
Fiche de paie d'un apprenti : rémunération, cotisations et nouveautés 2025
Publié le 11 février 2025 · Vérifié et mis à jour le 5 juillet 2026 · Lecture 5 min
Le bulletin d'un apprenti ne ressemble à aucun autre : salaire en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de formation, exonérations spécifiques, et depuis 2025 un régime social durci pour les nouveaux contrats. C'est aussi l'un des bulletins les plus souvent faux, car les logiciels grand public gèrent mal les changements de tranche d'âge en cours de contrat.
Voici les règles applicables, en distinguant bien les contrats selon leur date de conclusion.
Sommaire
Le barème de rémunération
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l'apprenti perçoit un pourcentage du SMIC croissant avec l'âge et l'année d'exécution du contrat : de 27 % du SMIC pour un mineur en première année jusqu'à 100 % pour un apprenti de 26 ans et plus. Le changement de tranche s'applique le premier jour du mois qui suit l'anniversaire, un rendez-vous que la paie doit anticiper.
Vérifiez toujours votre convention collective : de nombreuses branches prévoient des pourcentages majorés, et le minimum conventionnel prime alors sur le barème légal.
Côté employeur : aides et exonérations
L'employeur bénéficie de la réduction générale de cotisations patronales sur la rémunération de l'apprenti, et l'aide à l'embauche versée par l'État reste soumise à des conditions et des montants régulièrement révisés : vérifiez le montant en vigueur à la date de conclusion, il a évolué plusieurs fois depuis 2023.
En paie, l'apprenti compte par ailleurs pour partie dans des effectifs et pas dans d'autres : il est notamment exclu du calcul de l'effectif pour la plupart des seuils sociaux pendant la durée du contrat, un paramètre à ne pas négliger à l'approche des seuils de 11 ou 50 salariés.
Questions fréquentes
Un apprenti a-t-il droit à une mutuelle d'entreprise ?
Oui, comme tout salarié, avec les mêmes dispenses possibles (notamment s'il est couvert par ailleurs en tant qu'ayant droit). La part salariale de la mutuelle vient en déduction de son net, ce qui surprend souvent sur les premiers bulletins.
Le salaire d'un apprenti est-il imposable ?
Il est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. Le prélèvement à la source ne s'applique donc en principe qu'à la fraction excédentaire, cas rare en pratique.
Que se passe-t-il à la fin de l'apprentissage si j'embauche l'apprenti ?
Le contrat de droit commun qui suit reprend l'ancienneté acquise au titre de l'apprentissage, sans période d'essai possible si l'embauche suit immédiatement le contrat dans la même entreprise. Le bulletin bascule sur le régime normal dès le premier jour.
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