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Des articles pédagogiques, sourcés et relus par notre juriste, pour comprendre vos obligations d'employeur sans jargon inutile.
16 octobre 2026
L'aide de 100 € pour les travailleurs « grands rouleurs » est renouvelée jusqu'au 31 décembre 2026, avec un plafond de revenus relevé. Qui y a droit, comment la demander, et ce que l'employeur n'a pas à faire.
Lire l'article25 septembre 2026
La mise en sommeil suspend l'activité sans dissoudre la société. Ce qu'elle déclenche au guichet unique, ce qui continue (comptes, déclarations, mandat du dirigeant) et ce qui change pour la paie et la DSN.
Lire l'article18 septembre 2026
Le président de SASU est assimilé salarié, le gérant associé unique d'EURL est travailleur non salarié. Bulletin de paie, DSN, droits sociaux, dividendes : ce qui change concrètement pour le dirigeant.
Lire l'article11 septembre 2026
Décision, annonce légale et guichet unique dans le mois, pièces à fournir : la marche à suivre pour changer de dirigeant, et ce que le changement implique pour le bulletin de paie et la DSN.
Lire l'article4 septembre 2026
Indemnités journalières, pension d'invalidité, capital décès : montants du régime général en 2026 pour un président de SAS ou un gérant minoritaire, et l'écart avec un revenu de dirigeant.
Lire l'article28 août 2026
Président de SAS ou de SASU, gérant minoritaire de SARL : un salaire ouvre des droits (retraite, indemnités journalières, invalidité), des dividendes n'en ouvrent aucun. Ce que dit le droit social, sans conseil fiscal.
Lire l'article6 juillet 2026
Le code APE ne détermine pas la convention collective applicable : seule l'activité principale réelle compte. La méthode pour vérifier votre rattachement, et ce que risque un employeur qui applique la mauvaise CCN.
Lire l'article2 juillet 2026
Beaucoup d'employeurs croient que la paie est réservée aux experts-comptables. La réalité juridique est plus nuancée : ce qui est réservé, ce qui est libre, et comment choisir en connaissance de cause.
Lire l'article1er juillet 2026
Salaire brut, cotisations patronales, réduction générale, mutuelle, provisions pour congés : la méthode pour calculer le coût employeur complet d'un salarié en 2026, avec exemples.
Lire l'article9 juin 2026
Revalorisation automatique du SMIC de 2,41 % au 1er juin 2026 et remplacement de la liste mensuelle des conventions collectives par le fichier de suivi historique : deux changements pour la paie.
Lire l'article12 mai 2026
Avis de contrôle, charte du cotisant, période contrôlée de 3 ans, observations contradictoires, droit à l'erreur : comment se déroule un contrôle Urssaf et comment s'y préparer.
Lire l'article14 avril 2026
Contrat, convention collective IDCC 3239, salaire minimum, congés, retrait d'emploi : les obligations du particulier employeur, et ce que le CESU ne fait pas à votre place.
Lire l'article10 mars 2026
Activité réelle, code APE, numéro IDCC, mention au bulletin : la méthode pour identifier la convention collective applicable et les risques d'une convention erronée.
Lire l'article10 février 2026
Coût réel, temps passé, responsabilité, veille conventionnelle, gestion des cas particuliers : logiciel de paie et externalisation comparés point par point pour une TPE.
Lire l'article13 janvier 2026
Tous les montants de référence de la paie 2026 en un seul article : SMIC (12,02 puis 12,31 euros), plafond de la sécurité sociale (4 005 euros), minimum garanti, stagiaires, apprentis.
Lire l'article9 décembre 2025
SMIC à 12,02 euros, plafond à 4 005 euros, réforme de la réduction générale, gratification des stagiaires : tout ce qui change au 1er janvier 2026 et les contrôles à faire avant la première paie.
Lire l'article11 novembre 2025
Montants, plafonds de 3 000 et 6 000 euros, exonérations selon la taille de l'entreprise et le niveau de salaire, versement en paie et DSN : le point complet sur la PPV.
Lire l'article14 octobre 2025
CRM Urssaf, retours des organismes, DSN annule et remplace, régularisations et droit à l'erreur : comment lire les retours DSN et corriger dans les meilleures conditions.
Lire l'article9 septembre 2025
Entretiens, délais de rétractation et d'homologation, calcul de l'indemnité spécifique, régime social avec la contribution patronale de 30 % : la rupture conventionnelle pas à pas.
Lire l'article12 août 2025
Employé à domicile, garde d'enfants, assistant maternel : les dispositifs déclaratifs du particulier employeur, leurs limites, et les cas où une paie accompagnée s'impose.
Lire l'article8 juillet 2025
Trop-versé, salaire manquant, cotisations erronées : la méthode pour corriger un bulletin de paie, régulariser la DSN, et les délais de prescription applicables (3 ans, 6 mois).
Lire l'article10 juin 2025
Acquisition de congés pendant la maladie, report de 15 mois, information du salarié au retour : ce que la loi du 22 avril 2024 a changé et comment l'appliquer en paie.
Lire l'article13 mai 2025
DPAE, contrat, convention collective, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, affichages, DSN : la check-list complète de la première embauche pour une TPE ou une association.
Lire l'article8 avril 2025
Signalement DSN, indemnités journalières plafonnées à 1,4 SMIC depuis avril 2025, maintien de salaire et subrogation : comment traiter un arrêt de travail sur le bulletin de paie.
Lire l'article11 mars 2025
Président de SAS ou SASU, gérant minoritaire de SARL : ces mandataires sociaux relèvent du régime général et reçoivent un bulletin de paie, sans assurance chômage. Les règles.
Lire l'article11 février 2025
Barème de rémunération des apprentis en pourcentage du SMIC, exonérations de cotisations, et durcissement pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025 : le point complet.
Lire l'article14 janvier 2025
Le plafond mensuel de la sécurité sociale passe à 3 925 euros au 1er janvier 2025. Tranches de cotisations, gratification des stagiaires, indemnités : ce qui change sur les bulletins.
Lire l'article10 décembre 2024
Documents de fin de contrat, sommes à verser, effet libératoire de la signature, délais de contestation de 6 mois et 3 ans : le solde de tout compte expliqué aux employeurs.
Lire l'article5 novembre 2024
Le SMIC est passé à 11,88 euros brut de l'heure le 1er novembre 2024, par anticipation de la revalorisation de janvier. Effets sur les salaires, les exonérations et les minima conventionnels.
Lire l'article15 octobre 2024
Prix au bulletin, forfaits, frais cachés des logiciels : ce que coûte vraiment l'externalisation de la paie pour une TPE ou une association, et comment comparer les offres.
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