Associations
Embaucher son premier salarié oblige l'association à établir un bulletin de paie chaque mois et à transmettre une déclaration sociale nominative (DSN). Quatre solutions existent. Voici ce que fait chacune, ce qu'elle coûte et celle qui convient selon votre situation.
Les montants des autres acteurs sont des repères de marché, donnés à titre indicatif.
Service gratuit et facultatif, ouvert aux associations et fondations dont les salariés relèvent du régime général, quel que soit l'effectif. L'Urssaf calcule les cotisations, établit le bulletin de paie et transmet la déclaration. L'adhésion se fait avec le numéro SIRET de l'association. Il ne peut pas être utilisé pour les salariés relevant du GUSO (artistes et techniciens engagés pour une activité de spectacle occasionnelle).
Certaines structures associatives, par exemple dans le réseau Profession Sport et Loisirs, proposent aux petites associations une aide à la gestion sociale. Le service est payant et la tarification dépend de chaque structure : renseignez-vous auprès de celle de votre département.
Il peut établir les bulletins et transmettre la DSN en plus de la comptabilité, avec un seul interlocuteur. Les tarifs se situent en général entre 20 et 35 € par bulletin, parfois avec un forfait mensuel minimum et des frais d'ouverture de dossier.
C'est la solution que nous proposons : nous établissons les bulletins, transmettons les DSN mensuelles et événementielles et gérons les entrées, les sorties et les documents de fin de contrat, selon votre convention collective. Vous ne nous transmettez que les variables du mois, sans abonnement logiciel ni paramétrage à votre charge.
| CEA (Urssaf) | Service associatif de gestion sociale | Expert-comptable | Notre cabinet | |
|---|---|---|---|---|
| Coût | Gratuit | Payant, variable selon la structure | En général de 20 à 35 € par bulletin | À partir de 12 € par bulletin (association, convention basique) |
| Qui établit le bulletin | L'Urssaf, à partir de vos déclarations | La structure associative | Le cabinet comptable | Notre cabinet, à partir de vos variables |
| Interlocuteur | Service en ligne de l'Urssaf | Un conseiller de la structure locale | Le cabinet comptable | Un interlocuteur unique pour la paie |
| Convient surtout si | Paie très simple, premier salarié | Vous souhaitez un accompagnement associatif de proximité | Vous voulez un seul guichet pour comptabilité et paie | Vous voulez la convention collective appliquée pour vous, sans abonnement logiciel |
Le CEA a pour base légale l'article L. 1272-4 du Code du travail, qui simplifie les obligations de l'employeur associatif. Le plafond de 20 salariés qui limitait autrefois le dispositif a été supprimé en 2019.
Jusqu'en 2025, une association qui adhérait au CEA devait l'utiliser pour tous ses salariés. Depuis le 1er janvier 2026, elle peut l'utiliser pour les paies d'une partie seulement de ses salariés et confier les autres à un tiers déclarant ou à un logiciel de paie. La DSN est alors fractionnée, une fraction étant générée par le CEA et l'autre par le logiciel du tiers.
Un tiers déclarant est un professionnel que l'employeur mandate pour transmettre sa DSN en son nom. Le mandat est écrit, sauf pour l'expert-comptable inscrit au tableau de l'Ordre, et le tiers doit vous remettre les justificatifs de bonne transmission. Notre page sur le mandat de tiers déclarant détaille ce que vous signez.
Notre tarif se calcule au bulletin, sans abonnement logiciel et dès le premier salarié.
Vous relevez d'ALISFA, d'ÉCLAT ou du sport ? Lisez notre page paie des associations ALISFA, ÉCLAT et sport.
Ces montants s'entendent hors frais d'ouverture de dossier (payés une seule fois) et hors reprise d'historique, détaillés dans la foire aux questions. La proposition commerciale précise le montant exact.
Estimez le tarif de votre convention avec le simulateur (cochez « Mon employeur est une association »). Les limites de notre intervention sont publiques sur la page notre périmètre, et le déroulé d'une ouverture de dossier est décrit sur la page démarrer.
Ces questions valent pour n'importe quel prestataire, nous compris.
Oui, par le Chèque emploi associatif (CEA) de l'Urssaf, un service gratuit et facultatif ouvert aux associations et fondations dont les salariés relèvent du régime général. L'Urssaf calcule les cotisations, établit le bulletin de paie et transmet la déclaration sociale.
Non. Le plafond de 20 salariés a été supprimé en 2019 : le CEA est ouvert quel que soit l'effectif. La question est plutôt de savoir si votre situation de paie est assez simple pour un service automatisé.
Depuis le 1er janvier 2026, oui : l'employeur peut utiliser le CEA pour les paies d'une partie seulement de ses salariés. La déclaration sociale est alors fractionnée. Si vous passez par un tiers déclarant, il doit en être informé.
C'est un professionnel (expert-comptable, cabinet de paie) que l'employeur mandate pour transmettre sa DSN en son nom. Le mandat doit être écrit, sauf pour les experts-comptables inscrits au tableau de l'Ordre.
Les tarifs publiés vont en général de 15 à 40 € par bulletin selon la convention collective et le volume. Chez nous, le tarif démarre à 12 € par bulletin pour une association dont la convention collective est basique, dès le premier salarié.
Lorsque la convention collective ajoute des règles de classification, d'ancienneté ou de prévoyance, lorsque les situations se multiplient (temps partiel, absences, plusieurs contrats) ou lorsque vous voulez un interlocuteur qui connaît votre dossier et applique la convention pour vous.
Page d'information générale, mise à jour le 19 octobre 2026, qui ne constitue pas une consultation juridique. Les conditions des services publics évoluent : vérifiez-les sur les sites officiels.
Décrivez votre situation, nous vous répondons sous 48 heures ouvrées.
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