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Associations · Tarifs

Tarifs de la paie pour les associations

Un tarif par bulletin qui dépend de la convention collective, des frais d'ouverture bas et une reprise d'historique chiffrée à l'avance.

Tarif par bulletin

Prix de départ, tant que la saisie mensuelle reste courante. Prix toutes taxes comprises, TVA non applicable (article 293 B du CGI).

EffectifConvention couranteALISFA, ÉCLAT, sport
1 salarié12 €18 €
2 à 4 salariés11,50 €17,50 €
5 à 9 salariés11,50 €17 €
10 à 19 salariés11 €16 €
20 salariés et plus10 €15,50 €

Les conventions à particularités (CCN 66 par exemple) ou à saisie lourde sont chiffrées sur proposition commerciale. Le simulateur de la page d'accueil donne une estimation.

Simulateur pour une association

Choisissez votre convention, indiquez le nombre de bulletins : le simulateur affiche le forfait mensuel et le coût de reprise de votre dossier.

Simulateur de tarif pour une association

Estimez le coût de la paie de votre association

Estimation indicative et non contractuelle, qui n'engage pas le cabinet, pour des contrats à temps complet. Hors ouverture de dossier et hors reprise éventuelle de l'historique (bulletins et DSN antérieurs), dont le coût dépend du nombre de salariés, de l'historique à reprendre et de votre convention collective : ces montants figurent dans la proposition commerciale. Convention non listée ou situation particulière : contactez-nous.

Quand souhaitez-vous basculer chez nous ?

Estimation indicative et non contractuelle

à partir de 15,50 € / mois

soit 15,50 € par bulletin

Tarif standard (cette convention ne relève pas du tarif association)

Reprise de votre dossier (une seule fois) : 132 €Hors cadrage initial d'une convention non encore outillée au cabinet (90 €, une seule fois par convention, précisé dans la proposition commerciale)

Tarifs de départ : à partir de 15,50 € par bulletin pour une entreprise, à partir de 12 € pour une association dont la convention est courante et à partir de 18 € pour une association relevant d'ALISFA, d'ÉCLAT ou du sport. Ils dépendent de la convention collective applicable : les conventions comportant des règles de paie ou de déclaration particulières donnent lieu à un tarif plus élevé. Le montant exact, fixé selon la convention, le nombre de salariés et votre situation, figure dans la proposition commerciale.

Obtenir ma proposition commerciale précise sous 48 heures

Trois exemples chiffrés

Calculés avec les mêmes règles que le simulateur, pour des contrats à temps complet, hors prestations ponctuelles.

SituationForfait mensuelUne seule fois
Association sans convention collective, 1 salarié, première embauche12 € (12 € par bulletin)42 € (ouverture 30 € + reprise 12 €)
Centre social ALISFA, 5 salariés, bascule au 1er janvier85 € (17 € par bulletin), soit 1 020 € par an60 € (ouverture offerte + reprise 5 × 12 €)
MJC ÉCLAT, 10 salariés, bascule au 1er juillet160 € (16 € par bulletin)630 € (ouverture 30 € + reprise 10 × 12 € + 60 bulletins reconstitués × 8 €)

Pour une bascule en cours d'année, la reconstitution des bulletins depuis le 1er janvier est nécessaire à la justesse des cumuls.

Frais d'ouverture et reprise

  • Frais d'ouverture de dossier : 30 €, payés une seule fois (offerts à partir de 5 salariés pour une bascule au 1er janvier).
  • Un minimum de facturation mensuelle par dossier employeur actif peut s'appliquer, y compris sans bulletin dans le mois : son montant est précisé dans la proposition commerciale (article 15 des CGS).
  • Reprise de l'historique : 12 € par salarié repris.
  • Bascule en cours d'année : 8 € par bulletin reconstitué depuis le 1er janvier, la réglementation des cumuls l'imposant.

Prestations ponctuelles

Facturées à l'acte, en dehors du forfait mensuel.

  • Fiche de paie isolée, hors forfait : 20 €.
  • Forfait de sortie d'un salarié (bulletin de sortie, solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail) : 30 € pour une association.
  • Attestation de salaire (maladie, maternité, accident du travail) : 12 €.
  • Régularisation de DSN : gratuite lorsque l'erreur nous est imputable, 12 € lorsqu'elle résulte d'informations transmises tardivement.
  • Fourniture des justificatifs de paie (bulletins, journaux, DSN) en cas de contrôle : 25 €.

Nous fournissons les pièces de paie. La défense de l'employeur lors d'un contrôle relève d'un avocat ou de votre conseil.

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