Paie des cabinets et professions libérales : le personnel du cabinet, et votre statut

• L'établissement des bulletins de paie chaque mois, selon la convention collective applicable à votre cabinet.
• La transmission de vos déclarations sociales (DSN), pour votre compte.
• Le suivi des entrées et des sorties de salariés, avec les documents correspondants.
• Un interlocuteur identifié, pour ne plus y consacrer vos soirées.

• En exercice individuel, vous êtes travailleur non salarié : pas de bulletin de paie pour vous, seulement ceux de votre personnel.
• En société, le gérant majoritaire d'une SARL ou d'une SELARL relève de la législation des travailleurs indépendants : pas de bulletin.
• Le gérant minoritaire ou égalitaire d'une SARL ou d'une SELARL, et le président rémunéré d'une SAS, sont assimilés salariés : leur rémunération passe par un bulletin et une DSN, même sans contrat de travail.
• Pour une société d'exercice libéral d'une autre forme, nous vérifions votre statut avec vous avant tout bulletin.

Source : Urssaf, « Choisir votre statut juridique ». Pour le détail du bulletin d'un dirigeant assimilé salarié, voyez notre page dédiée.

• Personnel des cabinets d'avocats (IDCC 1000).
• Personnel des cabinets médicaux (IDCC 1147).
• Cabinets dentaires (IDCC 1619).
• Pharmacie d'officine (IDCC 1996).
• Cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 0787).

La liste complète des conventions collectives est consultable dans le référentiel des conventions collectives. Votre convention n'y figure pas ou vous hésitez sur celle qui s'applique ? Dites-le-nous dans votre demande : nous la vérifions avec vous avant le premier bulletin.

Pour estimer le coût, consultez les tarifs et le simulateur. Pour comprendre le cadre d'intervention du cabinet, voyez notre périmètre d'intervention et le mandat de tiers déclarant.